当提及工会经费的税前扣除，大凡都听到这样的答复：工会为会员及其他员工展开教育、文体、宣扬等活动产生的开销，由工会组织的员工集体福利的开销等能够计入工会经费，其不超越薪酬、薪水总额2%的部分，准予扣除。作者觉得，上述答复是过错的。在后续处理和税务查看中，税企双方为某项开销能否作为工会经费扣除而产生争议也是毫无必要的。其理由如下。

  工会经费与员工福利费、员工教育经费，有着典型的共同点，都是依附于员工薪酬薪水总额而产生的，因而，也被称为“（薪酬）三项附加费用”或“三费”。其税前扣除的相关规则分别是，企业产生的员工福利费开销，不超越薪酬薪水总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超越薪酬薪水总额2%的部分，准予扣除。除国务院财务、税务主管部门还有规则外，企业产生的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额2.5%的部分，准予扣除；超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。

  当咱们了解税法对“三费”的扣除规则后，或许会把视觉要点放在税前扣除的约束份额上：员工福利费14%，工会经费2%，员工教育经费2.5%。但假如细心地去看，就会发现工会经费与员工福利费、员工教育经费的扣除方法天壤之别：

  关于员工福利费和员工教育经费，是在份额内按“开销”的金额扣除；而关于工会经费则是规则在份额内按“拨缴”的金额扣除。

  2010年7月1日起，全国总工会启用财务部一致印制并套印财务部收据监制章的《工会经费收入专用收据》，一起废止《工会经费拨缴款专用收据》。因而，《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭证问题的公告》（国家税务总局公告2010年第24号）规则，自2010年7月1日起，企业拨缴的员工工会经费，不超越薪酬薪水总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭证问题的公告》（国家税务总局公告2011年第30号）规则，自2010年1月1日起，在托付税务机关代收工会经费的区域，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有用的工会经费代收凭证依法在税前扣除。

  依据上述规则可知，企业的工会经费有两种拨缴方法，直接拨缴给工会组织，获得《工会经费收入专用收据》；由受托付的地税机关代收，获得税务机关开具的工会经费代收凭证（税收缴款书等）。

  因而，按照现行税法规则，工会经费不是凭发票而是凭拨缴的专用收据（代收凭证）在税前扣除。

  企业已正式建立工会并依法获得社会团体法人资格（独自开设银行账户?实施工会经费独立核算）的，能够向其上缴经费的上级工会组织处理领用《工会经费收入专用收据》事宜。

  底层工会组织领用的《工会经费收入专用收据》只能用于收取：工会会员交纳的会费；上级工会按规则份额转拨底层工会的经费；上级工会补助的金钱；单位行政按照国家有关规则给予工会组织的补助金钱；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；底层工会对外出资获得的收益；别的的收入。不得代替其他财务收据、税务发票运用。

  实务中，企业底层工会日常运用的工会经费（工会为会员及其他员工展开教育、文体、宣扬等活动产生的开销，工会直接用于保护员工权益的开销、由工会组织的员工集体福利等方面的开销等）的来历有两种方法：

  1.先缴再返。先按每月悉数员工薪酬薪水总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，获得《工会经费收入专用收据》；或许向受托付代收工会经费的税务机关交纳，获得工会经费代收凭证，上级工会组织再按规则份额（一般为60%）转拨给缴费企业底层工会。

  2.分级拨缴。按每月悉数员工薪酬薪水总额的2%计算出工会经费后，按当地规则份额（一般为40%）向受托付代收工会经费的税务机关交纳，获得工会经费代收凭证；留成部分（一般为60%）由企业一起拨交给其地点的底层工会，获得本单位底层工会开具的《工会经费收入专用收据》。

  详细缴付方法和底层工会组织的留成份额等，有些区域会有不同的规则，详细以当地的规则为准。

  经过上述剖析可见，企业按法定扣除份额依规则拨缴工会经费并获得相应的凭证，是工会经费在企业所得税税前扣除的充沛必要条件。也就是说，准予在企业所得税前扣除的工会经费有必要且只需满意以下三个条件，而无需再满意其他条件：

  2.按规则拨缴（向上级工会组织拨缴或向代收的税务机关交纳，向本单位底层工会拨缴均可）；

  至此可得知：就企业而言，在拨缴了一起满意以上三个条件的工会经费今后，该项费用的企业所得税税前扣除事项已完结，所拨缴的工会经费现已不属于该企业的核算规模，其所有权和运用权已归属于收到所拨缴工会经费的上级工会组织或本企业的底层工会了。至于企业的底层工会收到上级工会组织转拨或许本企业拨缴的部分工会经费后，底层工会怎么样去运用该部分经费，包含开销项目、金额以及获得何种收据等，均不影响本企业在税前扣除该项工会经费，不再因企业底层工会运用该部分工会经费的问题而去调整企业的工会经费扣除事项。

  需注意的是，企业虽然在规则份额内计提工会经费但没有按规则缴付的，企业直接产生的即便契合工会经费开支规模的开销等，因为不契合税法规则的“拨缴”后方准予扣除的条件，均不得作为工会经费在税前扣除。

  （有人觉得缴付工会经费不划算，其实，我却是觉得是个很好的工作，不知经过本文，你是否看懂了这个意思）