重庆江津综合保税区发展集团有限公司成立于2017年，是江津区属重点国有企业。按照区委区政府的工作安排，综保集团承担了重庆枢纽港产业园的建设运营任务，将结构调整和更名为重庆江津枢纽港产业园运营集团有限公司。现因工作需要，按照公开、公平、竞争、择优原则，面向江津区属国有企业正式在编管理岗工作人员公开选聘工作人员17名。

  按照“报名-资格初审-面试-考察-体检-集体研究-公示-办理聘用手续”的流程进行。

  （一）自觉坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

  （二）具有较强的综合管理能力，有较扎实的专业相关知识和素养，懂经营善决策，注重团结协作，能够有效组织协调和调动各方面的积极性。

  （三）具有较强的事业心和责任感，坚持求真务实作风，有吃苦耐劳和攻坚克难精神，勇于担当、敢闯敢试、积极作为。

  （四）具有正确的业绩观，能贯彻新发展理念，坚持改革创新和市场化运作，真抓实干，工作业绩优秀。

  （五）拥有非常良好的职业操守和个人品行，严守党纪国法，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

  2.报名方式：网上报名。报名时提交电子件（扫描件）发送至邮箱，电子件请分别以“报名岗位+姓名”为标题保存文件名，打包后发送。报名资料原件面试时核查。

  （1）《重庆江津综合保税区发展集团有限公司公开选聘工作人员报名表》一式两份，照片为近期2寸免冠登记照；

  （2）身份证、学历学位证书、资格证书、劳动合同、无违法犯罪记录证明及符合岗位条件的工作证明；

  根据应聘岗位要求，对应聘者提交的报名信息资料做比对初审。符合岗位要求者予以报名登记，并组织实施下阶段选聘工作。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消资格。

  面试分值为100分，对应聘人员的语言表达、综合分析、专业技能、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面做综合考量，面试时间10分钟以内。面试具体时间、地点及其他有关信息另行通知。未按规定时间到指定地点参加考试的，视为自动放弃。

  根据面试成绩，按从高到低1:1比例确定进入考察范围人选。若报考人员分数评定在80分（含）以下不予录取。

  集团公司党群人事部及有关部门组织考察组对被考察人员相关情况做政审和考察。进入考察人员因本人问题造成无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照面试成绩排序从高分到低分依次等额递补进入考察。

  考察合格的人选，集团公司通知到指定医院参照公务员体检标准体检，由医院出具体检证明。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予录用或取消录用。如体检不合格或本人自愿放弃资格出现缺额时，由综保集团公司视情况决定是不是递补。

  根据考试、考察、体检情况，集团公司党委集体研究聘用人选，报管委会党工委会审定。

  由综保集团公司研究确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在区政府官网进行公示，公示时间为5个工作日。

  公示结果无异议的，拟聘人员原则上应于公示期满后15天内提供办理聘用手续所需的材料，集团公司与拟聘人员签订劳动合同。

  按集团公司薪酬制度执行，试用期三个月。试用期期间基本工资按80%发放。根据录用对象知识与技能、工作经验、工作上的能力、承担职责等情况，核定其阶段性综合薪酬。按国家法律和法规享受各项社会保险（个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由公司负责）。

  （一）本次选聘在公司纪检组织监督下进行，应严格落实回避制度。如发现违反干部人事纪律问题，可向公司纪检组织举报，举报电线；

  （二）选聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；