8月24日，一公司要求一名职工产假期间每天手写出售支撑心得，引发重视。邮件内容显现，公司要求职工每小时写600字，一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元。

  @晚风吹过窗布 ：不就为了逼产假的女职工辞去职务，或许带薪产假的薪水扣掉吗？装什么

  @Rita_sheshe ：这么显着的低质的手法都做得出来，这种企业没前途的，早走好

  昨日（24日）下午，该公司官方微博发文回应此事：公司将严格遵守国家法令和法规，进行反思及妥善处理。

  榜首，女职工劳动维护特别规定，女职工在产假期间享用生育补贴，所以发放薪酬是公司的责任。

  第二，公司没有罚款的权力，罚款和行政处罚归于行政机关。“考虑到她哺乳期视力欠好，为维护你组织你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方法，还有必定的人身攻击。用人单位违背法令的情况下，劳动者能够每时每刻提出免除劳动合同，并向企业建议赔偿金。