“隻需點擊‘全景檔案’，就可以選擇不同的頁簽，检查教育信息、專業技術資格、作业履歷、赞誉獎勵等23類個人信息。”7月18日，國網蒙城縣供電公司人資部的作业人員熟練地操作著人力資源數據同享渠道，向員工們詳細展现怎么快捷地检查個人信息，明晰的講解和直觀的操作演示，讓員工們對這一快捷功用有了更深化的了解。

  人力資源數據同享渠道是一套專為全體員工打造的“數字化、智能化、場景化”人力資源應用作业台。該渠道集成了多達15個系統进口，包含一級ERP、人資2.0、國網學堂、技术評價和全員績效等，全面覆蓋了人力資源办理的各個關鍵環節。此外，渠道還設有決策中心、業務中心和自主中心，實現了本地數據的高效同享和深度剖析。這一強大功用使公司能夠更好地掌握人力資源動態，為各項信息化需求供给堅實支撐。

  近期，該公司組織開展了人力資源數據同享渠道的數據管理專項作业，通過明確責任分工和細致的作业组织，廣泛動員員工參與數據核对和填報，對存在的問題數據進行精心完善，顯著提升了數據質量和办理水平。

  接下來，該公司將以此次數據管理為契機，树立完善常態化的數據更新機制。通過明確更新周期、責任人和審核流程，確保數據的及時性和准確性。同時，進一步發揮人力資源同享渠道的關鍵信息呈現與決策支撑才能，為公司的數字化轉型供给全面支撐。使用大數據剖析預測人才需求趨勢，提早做好人才儲備和培養規劃﹔根據員工的技术和績效數據，為員工供给個性化的職業發展建議，促進個人成長與公司發展的有機結合。

  下一步，該公司將持續推進人力資源數智化轉型，不斷探究創新办理模式，為公司的繁荣發展供给強大的人才支撑和智力保证。（劉大偉）

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